Fachkräfte anziehen durch optimale Darstellung als attraktiver Arbeitgeber sowie sofort wirksame Maßnahmen
Erarbeitung der eigenen Arbeitgebermarke und Zusammenstellung aller Arbeitnehmervorteile
Erstellung eines modernen, ansprechenden Webauftritts mit Fokus auf der Gewinnung von Fachkräften
Einrichtung eines Karriereportals auf der eigenen Webseite und Veröffentlichung attraktiv gestalteter Stellenanzeigen
Ansprechendes Content Marketing zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades als attraktiver Arbeitgeber
Direkte Ansprache von Wunschmitarbeitern und Einladung zur Information über die Karrieremöglichkeiten
Ansprechende Werbeanzeigen, um die Anzahl an Besuchern des Karriereportals und Anzahl der Bewerbungen weiter zu erhöhen
